La posizione di direttore regionale in L'ufficio fu occupata da Michael Scott per 19 lunghi anni. Non è sempre stato la persona più saggia o simpatica sul posto di lavoro, tuttavia, con il passare del tempo, i suoi dipendenti si sono affezionati a lui e lo hanno accettato nonostante i suoi particolari difetti.
CORRELATO: L'ufficio: 10 cose che non hai mai notato nell'ufficio di Michael
Non è stato l'unico ad occupare quella posizione, poiché ci sono stati altri personaggi ambiziosi che hanno cercato di ottenere quella promozione; alcuni di questi erano persone capaci e carismatiche, mentre altri erano del tutto inadatti al lavoro. Alcuni dei lavoratori di Dunder Mifflin, invece, sembravano abbastanza perfetti e in gamba per dirigere un ufficio, ma erano sottovalutati e mai considerati per la posizione. Ecco alcuni personaggi che sono stati o avrebbero potuto diventare grandi leader.
Jim
Inizialmente, non ha sfruttato appieno il suo potenziale e si è adattato ad essere un semplice venditore, poiché anche lui era essenzialmente concentrato su Pam. Tuttavia, nel tempo e soprattutto nelle ultime stagioni, inizia a realizzare le sue capacità e diventa ambizioso. Jim è sempre stato sollecitato sia dai suoi amici che dai suoi capi a cercare una posizione più alta, specialmente da Jan e David Wallace; i suoi colleghi per lo più lo rispettavano e andavano d'accordo con lui (oltre a Dwight), poiché è un individuo divertente, ragionevole e tranquillo.
Oscar
Oscar è il lavoratore più pratico, intelligente e capace dell'ufficio, eppure non è mai stato preso seriamente in considerazione per la posizione di manager regionale. Oscar era più bravo a ragionare con le persone al lavoro rispetto alla maggior parte dei suoi altri manager regionali, come Michael, Dwight, Robert California e DeAngelo. Probabilmente avrebbe creato un posto di lavoro calmo e sicuro e avrebbe potuto gestire gli affari con efficienza.
Dwight
La forza di Dwight non sta nel modo in cui gestisce i suoi dipendenti o colleghi, considerando che spesso li spaventava con il suo comportamento autoritario e le sue regole rigide.
CORRELATO: L'ufficio: 5 motivi per cui Michael era il miglior manager (e 5 motivi per cui era Dwight)
Tuttavia, nonostante i suoi momenti folli e il suo atteggiamento, si rivela un grande leader, perché è una delle persone che lavorano più duramente dell'Ufficio, ambizioso, determinato, pratico e capace. Questo è probabilmente il motivo per cui è diventato il manager regionale alla fine dello spettacolo.
Karen
Karen Filippelli ha gareggiato più volte per diventare la responsabile regionale dell'ufficio e la maggior parte dei fan non la sceglierebbe soprattutto perché non ha lavorato a lungo presso la filiale di Scranton, il che l'ha resa un personaggio piuttosto sottovalutato, insieme alla sua rivalità con Pam . Karen, invece, è una delle persone più intelligenti, qualificate e responsabili sul posto di lavoro - come quando si è rifiutata di bere durante il lavoro, con Jim e Andy a Stamford. Le sue capacità sono state, infatti, riconosciute in Utica, dove è stata promossa a Regional Manager della filiale.
Daryl
Il percorso verso il successo di Darryl è stato piuttosto difficile e lungo, ma alla fine è riuscito a ottenere il lavoro dei suoi sogni. Anche Darryl ha gareggiato per la posizione di direttore regionale, ma ha lasciato che l'ansia e il nervosismo influenzassero troppo il colloquio di lavoro. Nonostante il colloquio, si dimostrò comunque furbo e capace di gestire i suoi lavoratori, che lo rispettavano e lo sostenevano. Conosce molto bene l'ufficio, i suoi dipendenti e clienti e sa come gestire un posto di lavoro, come ha imparato in Magazzino, dove ha ottenuto la sua prima promozione.
Nellie
Nellie Bertram è uno dei personaggi più strani dello spettacolo, ma anche uno dei manager più carismatici dell'ufficio. Ha ottenuto la carica di regional manager grazie al suo motto 'se la sede è aperta, allora il lavoro è aperto' e alla sua determinazione che ha impedito persino all'attuale amministratore delegato, Robert California, di licenziarla.
CORRELATO: L'ufficio: 10 dei migliori momenti di Nellie
Ha avuto i suoi momenti sciatti, ma è un buon leader che può gestire in modo efficiente il ramo di Scranton.
Angela
Angela Martin di solito incoraggia Dwight ad accettare il ruolo, ma è completamente sottovalutata dal punto di vista lavorativo. Quando si tratta di lavoro, è dedita, responsabile, concentrata e coerente, come dimostra occasionalmente lamentandosi dei colleghi che fingono di essere malati per non lavorare e della quantità di tempo prezioso che tutti sprecano inutilmente. Una delle cose su cui lei e Dwight sono sempre d'accordo è quanto siano buone le loro rigide regole sul lavoro. Alla maggior parte delle persone non piace, ecco dove cade la sua figura di leader, ma se fosse un manager regionale, metterebbe molto impegno, concentrazione e duro lavoro nei suoi compiti, inoltre, è intelligente e segretamente ambiziosa.
Roberto
Robert California è stato sicuramente uno dei personaggi più misteriosi e goffi ad apparire nello spettacolo. Non era particolarmente in sintonia con i dipendenti, ma riusciva comunque perfettamente ad andare d'accordo con loro, essendo solo occasionalmente il capo duro o sciatto. Nonostante tutto, era intelligente, determinato e occasionalmente manipolatore, ma ha abbastanza capacità e intelligenza per gestire Sabre.
Clark
Clark Green è stata una delle ultime aggiunte a L'ufficio, insieme al suo caro amico Pete. È piuttosto sarcastico ea volte strano, ma piace sia ai suoi colleghi che al pubblico. Ha sempre dimostrato di essere intelligente, ambizioso e determinato; ha, infatti, contribuito in modo efficiente alle attività del ramo nell'ultima stagione, spesso con la guida di Dwight. Per fare una vendita, farebbe qualsiasi cosa, incluso lavorare per Jan. È un risolutore di problemi e il ramo potrebbe certamente usare una mente giovane come la sua.
Davide Brent
David Brent, direttore generale e protagonista di L'Ufficio (Regno Unito), è apparso casualmente alcune volte durante lo spettacolo. Aveva fatto un'audizione per diventare il manager regionale della filiale di Scranton, tuttavia, non è mai stato preso in considerazione per il ruolo a causa di quanto fosse goffo e, beh, simile a Michael Scott. Sarebbe stata sicuramente un'aggiunta divertente allo spettacolo, estremamente interessante da guardare.
IL PROSSIMO: The Office UK vs. Stati Uniti: 15 maggiori differenze