Dunder Mifflin è familiare a tutti noi grazie all'amato mockumentary The Office, ma alcune cose non tornano ...
Essendo una delle commedie di maggior successo di tutti i tempi, L'ufficio ha sfornato molte narrazioni insieme al suo sviluppo del personaggio stellare e battute a livello di pantheon. Per questo motivo (e per i nove anni di serie della serie), era solo questione di tempo prima che l'argomento L'ufficio , la Dunder Mifflin Paper Company, incappò in una certa confusione.
Non tutto ha senso in Dunder Mifflin, dopotutto. Una società di carta nel ventunesimo secolo con una porta girevole di hijink e personaggi ridicoli? Ovviamente, è necessaria una sospensione dell'incredulità con lo spettacolo, ma anche in questo caso, alcuni aspetti privi di senso della serie sono impossibili da ignorare.
10Toby è uno scherzo
Qual è lo scopo di assumere un rappresentante delle risorse umane se non sarà mai efficace a qualsiasi titolo? Certo, Michael diffonde molto del potere e della legittimità di Toby in ufficio, ma Toby avrebbe comunque dovuto tenere a freno molte delle storie che circondano Dunder Mifflin.
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Per essere onesti, la serie alla fine riconosce che Toby è completamente inutile in ufficio. 'Non posso fare niente', fa notare Toby a Erin in 'Angry Andy' dopo che Nellie ha lanciato un colpo di stato sul lavoro manageriale di Andy.
9Il documentario
In una certa misura, ha senso il motivo per cui un documentario sarebbe arrivato a Dunder Mifflin. La cronaca industriale di un'industria in via di estinzione creerebbe un'interessante serie televisiva sull'affiliata PBS locale, per coloro che sono attratti da tali argomenti.
Tuttavia, ciò che non ha senso è il motivo per cui la troupe del documentario sente il bisogno di restare in giro nove anni, raccontando ogni mossa dei personaggi. Mentre Jim e Pam sono una coppia degna da seguire, è difficile pensare a qualcuno che rimarrebbe in giro per così tanto tempo di un documentario, soprattutto se non è stato così divertente come è finito per essere.
8Il lavoro falso di Pam
Parlando del documentario, molte rivelazioni avrebbero dovuto essere rese evidenti che probabilmente avrebbero potuto giustificare il licenziamento di tutti alla filiale di Dunder Mifflin Scranton. Un aspetto in particolare che avrebbe dovuto risaltare è il falso lavoro di Pam.
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Non solo crea dal nulla la posizione di amministratore dell'ufficio, ma mente ai suoi colleghi e si prepara uno stipendio fasullo. Avrebbe potuto essere motivo per molto di più che licenziare, ma il documentario sembra più interessato alla vicenda del senatore dello stato.
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7Tre ragionieri
Un'altra posizione che probabilmente avrebbe dovuto essere messa in discussione dal documentario è quella del terzo contabile, Kevin. Dopotutto, l'ufficio aveva in media solo cinque addetti alle vendite. Hanno davvero bisogno di tre contabili per controbilanciare questo?
Una cosa sarebbe se Dunder Mifflin impiegasse tre contabili di talento, ma Kevin è chiaramente incompetente e spesso mette in pericolo l'azienda. Sì, Michael odiava licenziare chiunque, ma a un certo punto non ha senso che nessun altro a Dunder Mifflin sia intervenuto.
6Molestie sessuali
A proposito, qualcuno a Dunder Mifflin sarebbe dovuto intervenire per licenziare anche Michael ad un certo punto. Ci sono molte ragioni per questo, ma il punto più importante avrebbe dovuto essere la frequenza con cui Michael ha commesso atti di molestie sessuali in ufficio.
Dunder Mifflin ha lasciato perdere così tanto solo perché Michael ha generato entrate inaspettate da Scranton. Non c'è motivo per cui il suo comportamento non sia controllato, tranne che per qualche colpo d'occhio da parte dei suoi dipendenti. Il guinzaglio di Dunder Mifflin era troppo lungo.
5Todd Packer
Nessun guinzaglio era più lungo di quello di Todd Packer, però. È un colpevole di molestie sessuali in ufficio ancora più eclatante di Michael. È del tutto assurdo che a Todd Packer sia stato permesso di restare così a lungo.
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Chiaramente, il lavoro di un venditore ambulante non è mai stato importante per Packer. Con Danny Cordray alla fine assunto per la strada, avrebbe avuto più senso tagliare i legami con Packer e concentrarsi su Danny. Tuttavia, Dunder Mifflin ha cercato di proteggersi e di far funzionare entrambi.
4Gli altri rami
Nella sesta stagione, una delle trame principali ruota attorno a Dunder Mifflin che viene acquistato dalla società di elettronica Sabre. Tuttavia, non è mai del tutto chiaro cosa stia comprando Sabre.
Ad esempio, in 'Secret Santa', David Wallace osserva che la filiale di Scranton è l'unica cosa che funziona su Dunder Mifflin. Ma in della settima stagione 'Natale di classe,' Holly torna a Scranton da Nashua. Quindi non ha mai del tutto senso quali rami di Dunder Mifflin esistono ancora.
3Ridimensionamento?
Allo stesso modo, l'arco del ridimensionamento è stato un fattore importante nelle prime stagioni di L'ufficio . A un certo punto, Ryan osserva persino che Dunder Mifflin sarebbe stata un'attività completamente obsoleta entro cinque anni dalla terza stagione.
Eppure, Dunder Mifflin sembra fare meglio che mai entro la fine della serie. Parte di ciò potrebbe essere attribuito all'acquisto di Sabre, ma anche nella nona stagione Sabre è fuori dai giochi. Funziona per lo spettacolo (senza Dunder Mifflin, non c'è Ufficio ), ma nella vita reale, non ha senso come questa azienda resisterebbe alla tempesta mutevole del business.
DueSostituzione di Jan
Tornando alla terza stagione di L'ufficio , la fine dell'arco si conclude con Ryan, il venditore temporaneo di Dunder Mifflin Scranton, nominato successore di Jan presso la filiale di New York dell'azienda. Parte di questo potrebbe essere attribuito al fallimento di Ryan verso l'alto, ma anche parte di ciò non ha senso.
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Dopotutto, Karen concede un'ottima intervista a Wallace, mentre Jim e Michael ritirano entrambi i loro nomi per essere presi in considerazione. Eppure, l'inesperto Ryan si aggiudica comunque il lavoro? Non ha senso il motivo per cui Dunder Mifflin abbia preso una tale scommessa.
1Leeway di David Wallace
Anche questa è una decisione imposta da David Wallace. Tuttavia, è lo stesso David Wallace, uno dei dirigenti di alto livello di Dunder Mifflin, che ha meno senso tra i membri della compagnia.
David si rifiuta di licenziare Dwight, anche dopo aver effettuato più di dieci colpi contro di lui. Assume di nuovo Ryan dopo che ha quasi fallito la compagnia. Ha orchestrato una massiccia acquisizione della Michael Scott Paper Company. Ha mantenuto Andy come direttore regionale dopo un viaggio in barca di tre mesi. David Wallace è un grande personaggio, ma come capitano di una nave che affonda, è senza dubbio l'aspetto più incredibile di L'ufficio .