Dato che Superstore è ambientato in un grande magazzino, la maggior parte delle scene mostravano i personaggi al lavoro. Tuttavia, spesso si sbagliavano.
Da Ipermercato è ambientato in un grande magazzino, la maggior parte delle scene mostravano i personaggi al lavoro. Tuttavia, la maggior parte di questi personaggi prendevano un po' troppo sul serio il mantra 'tutto lavoro e niente divertimento rende Jack un ragazzo noioso', quindi passavano metà del tempo a fare scherzi ai colleghi o a oziare nella sala relax fino al momento dell'orologio. fuori.
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Rimanendo fedele alla descrizione accurata del lavoro in un negozio al dettaglio, Ipermercato hanno creato personaggi con tratti unici e diversi livelli di impegno nel loro lavoro. Mentre alcuni avevano una forte etica del lavoro che si manifestava come un bisogno ossessivo di andare oltre il dovere, altri preferivano fare il minimo indispensabile e tenere un occhio sull’orologio fino alla fine dell’orario di lavoro.
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Garrett
Garret non nascondeva il suo odio per il suo lavoro. Lavorava principalmente come annunciatore del negozio e si occupava anche dei resi, quindi interagiva quotidianamente con i clienti. Anche se si lamentava molto del lavoro, era piuttosto civile nei confronti dei clienti e faceva quello che gli veniva richiesto. Una volta ha anche detto che fa quel tanto che basta per non essere licenziato.
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Dal momento che viveva secondo questo principio, si impegnava a non intraprendere lavori extra o restare oltre l'orario di lavoro ufficiale finché non veniva pagato per questo. Accetterebbe volentieri qualsiasi scusa per non lavorare, senza dubbio, come quella volta in cui Jonah gli disse che stavano organizzando uno sciopero e Garrett lasciò tutto senza aspettare di sapere di cosa si trattava.
Marco
Marcus non si notava molto quando ha iniziato a lavorare, ma con il tempo ha acquisito un certo entusiasmo per il suo lavoro. Era particolarmente emozionato per la sua promozione a Supervisore del Magazzino nella seconda stagione, anche se non prevedeva un aumento di stipendio, e in realtà si dedicava molto a questo. Sembrava che anche lui sapesse fare molto bene il suo lavoro.
Tuttavia, aveva la tendenza a lasciarsi trasportare facilmente da cose non legate al lavoro. Che si trattasse di giocare nel negozio o di difendere i diritti degli uomini con Jonah quando ha scoperto che la nuova società madre del negozio, Zephra, aveva una donna CEO.
Cheyenne
Nonostante la sua giovane età, Cheyenne aveva un impegno impressionante nel lavoro. Quando Ipermercato ha debuttato, era incinta ed è rimasta al lavoro finché non ha letteralmente partorito per non perdere un giorno di lavoro o i soldi. Sebbene ciò fosse in gran parte attribuito al fatto che l’azienda non forniva un congedo di maternità retribuito, lei scelse comunque di venire al lavoro anche quando aveva un’ottima scusa per non farlo.
Con il passare delle stagioni, Cheyenne è passata da addetta alle vendite a supervisore di piano ed era sorprendentemente brava in questo. Ha utilizzato modi non convenzionali ma divertenti per svolgere gli incarichi a turni, che hanno anche contribuito a migliorare il morale dei dipendenti del resto dei suoi colleghi di lavoro. La sua dipendenza dal telefono, tuttavia, a volte superava il suo impegno nel lavoro.
Glenn
Glenn ha trascorso un paio di stagioni come manager del negozio Cloud 9 su cui si concentrava lo spettacolo. Non era molto bravo, però, ma aveva i suoi vantaggi. La posizione manageriale lo ha sempre stressato, portandolo a rallentare nel prendere decisioni e a molti altri contrattempi. Nonostante tutto ciò, si presentava sempre al lavoro e faceva del suo meglio per non crollare sul lavoro.
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Quando lasciò la sua posizione di manager e divenne operaio, era ansioso di fare il suo lavoro, il che era indicativo della sua buona etica del lavoro, indipendentemente dalla posizione in cui si trovava.
Giona
Per la maggior parte del tempo, sembrava che Jonah trascorresse la sua giornata lavorativa rincorrendo Amy, facendo gesti romantici o parlando con gli altri dipendenti o sostenendo tutti i tipi di cause. Dagli scherzi al semplice gioco sul lavoro, Jonah raramente prendeva molto sul serio il suo lavoro.
A volte, aveva scene in cui veniva mostrato mentre lavorava nel magazzino o aiutava agli sportelli, ma a parte questo, non lavorava quasi mai, comunque sullo schermo. Ma quando si arrivava al dunque, a volte Jonah si assumeva un lavoro extra, di solito per dimostrare una cosa, come fare volontariato per un incarico speciale, nonostante non sapesse che il lavoro era divertente per aiutare con le donazioni di cuccioli.
Sandra
In un episodio Sandra ha detto che doveva prendere quattro autobus solo per andare al lavoro. I suoi problemi di trasporto sono stati oggetto di molte gag che ha tirato fuori nella sala relax e anche della prova della sua dedizione al lavoro. Ha svolto tutto il lavoro assegnatole senza lamentarsi, anche quando le è stato assegnato il compito di eliminare i nidi di calabroni.
Al termine dello spettacolo, è stata promossa a Assistant Manager per il nuovo centro logistico che sostituiva il negozio. Si è assicurata la posizione, grazie al suo nuovo atteggiamento di presa in carico e al suo duro lavoro nel corso degli anni.
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Giustina
Sebbene tecnicamente non fosse un personaggio principale, Justine ha avuto diverse apparizioni nello show come personaggio secondario. Ha sempre fatto dichiarazioni per apparire sessualmente avventurosa, cosa che Mateo, Dina e gli altri personaggi hanno sempre respinto o respinto.
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Il suo impegno nel lavoro era più difficile da determinare poiché aveva meno apparizioni nello show. Tuttavia, durante l'episodio della terza stagione, 'District Manager', Amy ha detto che Justine era una gran lavoratrice. A differenza di alcuni degli altri personaggi, difficilmente partecipava a scherzi o giochi a meno che non fossero legati al lavoro.
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Matteo
Dal momento in cui Mateo si è presentato il suo primo giorno nell'episodio pilota, era chiaro che era lì per lavorare sodo e cambiare il mondo. Durante le sei stagioni dello show, è rimasto fedele a quelle parole, facendo il possibile per ordinare i vestiti in base allo stile, alla stagione e a un sacco di altre cose.
Mateo era principalmente guidato dalla sua competitività, soprattutto contro Jonah che aveva iniziato a lavorare al Cloud 9 nello stesso periodo di lui. Ma al di là di quella competitività iniziale, ha mantenuto la sua buona etica del lavoro quando era supervisore di piano e successivamente come assistente personale di Amy, cosa che ha preso molto sul serio e ha fatto bene, nonostante avesse un ufficio piccolo e squallido.
Amy
La crescita della carriera di Amy continua Ipermercato è stato impressionante. Dopo anni in negozio, è diventata Floor Supervisor, poi Store Manager e infine Director of Customer Experience. Amy doveva tutto il suo successo sul posto di lavoro al duro lavoro svolto negli anni e alla buona etica del lavoro.
Si presentava al lavoro ogni volta e risolveva qualunque problema si presentasse. Quando Glenn è stato licenziato alla fine della prima stagione per aver concesso di nascosto a Cheyenne una sospensione retribuita come congedo di maternità retribuito, Amy ha organizzato uno sciopero per protestare contro il licenziamento. Per quanto abbia lavorato duro, ha anche giocato duro, a volte essendo al centro degli scherzi organizzati da Jonah e di molte altre cose divertenti.
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Nessun altro personaggio era così dedito al proprio lavoro come lo era Dina. Prendeva il lavoro sul serio al punto da esserne un po' ossessiva e spingendo gli altri a lavorare di più pure. Ha iniziato la stagione come assistente allenatore e si è retrocessa per un po' nella speranza di iniziare una relazione con Jonah, poi ci è tornata con maggiore zelo.
Ha lavorato più duramente di chiunque altro, a volte andando un po’ troppo oltre nel garantire che le regole fossero rispettate. Al termine dello spettacolo, era la manager del nuovo centro logistico in sostituzione di Cloud 9, una posizione che ha ottenuto perché l'azienda aveva riconosciuto quanto fosse brava nel suo lavoro e la sua straordinaria etica del lavoro.
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