Undercover Boss ha i suoi momenti divertenti, ma al centro del reality show ci sono storie commoventi su aziende che cambiano la vita dei dipendenti
Boss sotto copertura si concentra su due cose principali. In primo luogo, consente agli amministratori delegati dell'azienda di dare uno sguardo onesto a com'è la vita delle persone che lavorano per loro lavorando segretamente al loro fianco, svolgendo i lavori di livello base e ad alta intensità di manodopera. In secondo luogo, si tratta di dare notizie che cambiano la vita ai dipendenti laboriosi che meritano una pausa dalle loro circostanze. Alcuni fan potrebbero dire che è anche divertente guardare i travestimenti spesso ridicoli.
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Inizialmente pensato per essere solo un reality show incentrato sul business, si è scoperto che Boss sotto copertura può tirare le corde del cuore tanto quanto alcuni degli spettacoli più emotivi. Dai lavoratori che condividono le loro storie tristi che coinvolgono di tutto, dai senzatetto alla cura dei bambini malati, agli amministratori delegati che premiano pubblicamente i dipendenti che altrimenti si sentivano invisibili, ci sono stati alcuni episodi sorprendenti.
8Città di Cincinnati - $ 76.000
Il sindaco di Cincinnati era determinato a saperne di più su ciò che doveva essere fatto per migliorare il posto, ma sentiva che avrebbe ottenuto opinioni oneste solo se i dipendenti non avessero saputo che stavano parlando con lui. Quindi, è andato in profondità sotto copertura, svolgendo una serie di lavori governativi per ottenere lo scoop interno, incluso il lavoro nei servizi igienico-sanitari.
Alla fine della puntata, secondo visual.ly.com , ha assegnato $ 10.000 ciascuno a due dipendenti, uno come regalo per il loro duro lavoro e uno da utilizzare per il college; ha fatto una donazione per i programmi ricreativi del parco; comprato un nuovo verricello per un camion, GPS e un viaggio a New York per un altro insieme a spendere soldi; e ha fornito un furgone accessibile alle sedie a rotelle per un importo di $ 40.000.
7MasTec - $ 100.000
MasTec, società di costruzioni di centrali elettriche e di energia rinnovabile, ha deciso di mettere sotto copertura il suo CEO Boss sotto copertura , che dovrebbe essere classificato tra i migliori reality show didattici. Dopo aver incontrato tutte le persone che lavorano per l'azienda e aver faticato giorno dopo giorno, si è sentito in dovere di dare.
La società ha pagato un dipendente per eseguire un lavoro dentale, per un totale di $ 30.000, secondo il Associazione per le disabilità invisibili . Un altro dipendente ha ricevuto $ 20.000 per pagare il loro matrimonio e $ 25.000 per prendersi cura della sorella del fidanzato. La società ha anche istituito una borsa di studio di $ 25.000 a nome di un dipendente.
6ADT - $ 105.000
Quando Tony Wells, Chief Marketing and Customer Officer di ADT, è andato sotto copertura presso l'azienda di sicurezza, ha incontrato persone che hanno cambiato la sua vita tanto quanto lui e l'azienda sono stati in grado di cambiare la loro.
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Oltre a spendere $ 10.000 per festeggiare il team di vendita, l'azienda ha anche fornito un fondo di borsa di studio per bambini di $ 25.000 e una donazione di $ 35.000 a una famiglia, secondo Notizie sui sistemi di sicurezza . C'era anche un fondo per borse di studio per bambini, soldi per aiutare un dipendente a pagare le bollette e altro per un altro per comprare una nuova auto.
5Resort Great Wolf - $ 161.000
Great Wolf Resorts, che gestisce una serie di parchi acquatici al coperto in tutto il Nord America, ha deciso di fornire a vari dipendenti molte cose per mostrare il loro apprezzamento. Il CEO Kimberly Schaefer, il primo CEO donna ad apparire nello show, ha promosso un dipendente e ha concesso loro sei mesi di congedo retribuito da trascorrere con la loro giovane famiglia.
Ha anche pagato un dipendente per mandare il figlio al college, seguito da un intervento chirurgico al ginocchio per un altro e lezioni di volo per uno, secondo Yahoo! Storie commoventi come queste sono ciò che rende Boss sotto copertura uno dei migliori reality per famiglie.
4Segnali veloci - $ 180.000
Secondo TVOverMind.com , Carol Monson, CEO di Fast Signs, ha distribuito quasi $ 180.000 dall'azienda per aiutare i dipendenti presenti nello show.
Il denaro è andato ad aiutare i dipendenti a pagare le spese mediche, i fondi del college, le vacanze romantiche e una luna di miele. Ma l'importo più significativo è andato a un dipendente che ha pianto dopo che gli è stato detto che gli erano stati dati $ 50.000 per una nuova casa insieme a una nuova auto per aiutarlo con il suo tragitto giornaliero di 2,5 ore per andare al lavoro.
3Forman Mills - $ 250.000+
Il più notevole tra i tanti regali elargiti ai dipendenti della catena di negozi e dei grandi magazzini dal CEO Rick Forman è stata l'offerta di $ 250.000 per un dipendente per l'acquisto di una casa per evitare di ritrovarsi senza fissa dimora, secondo Yahoo! I soldi .
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Ha anche raddoppiato lo stipendio dello stesso dipendente e lo ha nominato capo di un nuovo programma. Inoltre, altri dipendenti hanno ricevuto promozioni, hanno pagato le loro auto e il college per bambini e uno ha persino fatto un viaggio a Disney World con i suoi figli.
DueArticoli sportivi di Modell - $ 334.000+
Il più notevole dall'episodio di Boss sotto copertura riguardo al CEO di Modell Mitchell Modell è stato quando ha avuto un dipendente completamente scioccato dopo aver rivelato che le stava dando $ 250.000, secondo Notizie quotidiane di New York . La donna aveva rivelato a Modell, che era irriconoscibile sotto copertura, che viveva in un rifugio per senzatetto con i suoi due figli. Era così commosso dalla sua storia e dal suo spirito edificante indipendentemente dalle sue terribili circostanze. Inoltre, le ha dato un aumento. Sono storie come queste che hanno incoraggiato le celebrità ad apparire in una speciale versione spin-off di Boss sotto copertura , con persone come Jewel tra i tanti musicisti che sono apparsi nei reality show.
C'erano altri tre dipendenti che sedevano sul sedile caldo in quell'episodio. Modell ha offerto una promozione a un camionista insieme a un assegno di $ 50.000 e un aumento di stipendio, un assegno di $ 20.000 e un viaggio a un altro e un viaggio di famiglia di sette giorni tutte le spese pagate a un altro.
1Diamond Resorts - $ 2,41 milioni
Dopo essere stato sotto copertura in diversi resort, il presidente e CEO di Diamond Resorts Stephen J. Cloobeck è rimasto colpito dalle storie che ha sentito e dalle persone che ha incontrato. Ha aggiunto un programma che andrebbe a beneficio di tutti i dipendenti dell'azienda con un fondo di crisi di $ 2 milioni, secondo Patch.com .
Tuttavia, ciò che è stato più scioccante è stata la quantità di denaro che ha distribuito a dipendenti specifici. Da $ 15.000 per pagare i carichi degli studenti a $ 50.000 per uno che si prendesse cura della madre disabile e $ 150.000 per aiutare una persona a pagare il mutuo, i regali erano oltre generosi per i pochi fortunati presenti nello show.
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