Ruby Rose ha recentemente parlato della loro esperienza come star dei CW Batwoman , diventando il più recente caso di alto profilo di presunta tossicità sul posto di lavoro alla Warner Bros. Rose ha interpretato il ruolo di Batwoman per la prima stagione prima di essere sostituiti e le loro nuove affermazioni descrivono in dettaglio la sicurezza sul set, il comportamento dei dirigenti e altro ancora. Nonostante le affermazioni contro la credibilità di Rose, inclusi gli ex compagni di cast che si schierano pubblicamente con lo studio, è ancora uno sfortunato contributo a un modello di problemi culturali alla WarnerMedia e alle sue sussidiarie.
Hollywood è piena di conflitti sul trattamento del cast e della troupe, dal movimento #MeToo alla recente causa di Scarlet Johansson contro la Disney al recente quasi sciopero dello IATSE sulle condizioni di lavoro. La recente tragica morte per sparatoria ad Alec Baldwin Ruggine offre un altro spaventoso assaggio di come possono essere le pessime condizioni per alcuni nel settore. Sfortunatamente, sembra che WarnerMedia abbia ricevuto una serie di reclami di alto profilo sulla tossicità e la sicurezza sul posto di lavoro e il processo dell'azienda per gestire queste situazioni lascia molto a desiderare.
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C'è sempre un dibattito nel discorso pubblico che circonda queste accuse, concentrandosi principalmente sul fatto che le affermazioni siano vere o meno, ma alla fine la semplice presenza di affermazioni ripetute diventa un problema a sé stante. Quando ciò accade, le domande iniziano a spostarsi da 'stanno dicendo la verità' a 'perché continua a succedere?'
Warner Bros. ha una serie di reclami di alto profilo
Negli ultimi anni una serie di esempi di cultura tossica hanno attirato l'attenzione del pubblico. Uno dei casi più grandi è arrivato con l'ex CEO della Warner Bros. Kevin Tsujihara che è stato esposto per ruoli scambiati con un'attrice, Charlotte Kirk, in cambio di sesso. Una mostra del 2019 in L'Hollywood Reporter ha rivelato i messaggi di testo scambiati tra Kirk e il regista/produttore Brett Ratner, il suo partner alla RatPac Entertainment James Packer, e Tsujihara che mostrano negoziazioni per ruoli e audizioni, confermando anche che Kirk e Tsujihara avevano una relazione sessuale. Poco dopo, il CEO di WarnerMedia John Stankey ha annunciato la partenza di Tsujihara.
Lega della Giustizia è la sua raccolta di problemi, tutti riconducibili alla partenza di Zack Snyder durante la post-produzione. Snyder e WB hanno dovuto affrontare una serie di conflitti creativi nel corso della produzione, ma dopo aver vissuto una tragedia familiare, Snyder si è dimesso e lo studio ha apportato modifiche radicali al film durante le riprese, durante le quali un nuovo raccolto di lamentele sul set. sorsero.
Dopo Justice League, Ray Fisher è stato il più esplicito, accusando la Warner Bros. di razzismo e un ambiente di lavoro tossico, nominando numerose persone coinvolte nella produzione e dirigenti di WB, e sostiene che lo studio non lo ha preso sul serio al punto che ha dovuto parlare pubblicamente più volte per avviare un'indagine, un problema che sta ancora premendo poiché la Warner Bros. non ha reso pubblici i risultati dell'indagine. Anche la maggior parte del resto del cast principale ha parlato. La situazione era così brutta che Ben Affleck l'ha attribuita come il motivo per cui si è allontanato dalla sedia da regista nel suo film solista su Batman prima di abbandonare del tutto il ruolo 'Ho mostrato a qualcuno la sceneggiatura di 'The Batman'. Hanno detto: 'Penso che la sceneggiatura sia buona'. Penso anche che ti ubriacherai fino alla morte se ripeterai quello che hai appena passato.'' Anche Gal Gadot ha avuto una brutta esperienza con Whedon, ha detto di recente 'hai le vertigini perché non riesci a credere che ti sia stato appena detto. E se lo dice a me, ovviamente lo dice a molte altre persone». Jason Momoa ha sostenuto Ray Fisher 'Sono successe cose serie. Deve essere indagato e le persone devono essere ritenute responsabili.' Anche Snyder, nonostante abbia lasciato la produzione, ha parlato del suo trattamento da parte dello studio: È stato bello fare lo Snyder Cut di Justice League ed è stato divertente e tutto il resto. Ma la Warner Bros. mi ha comunque torturato per tutto il tempo per qualsiasi motivo, non possono farci niente. Non so perché sono così fottutamente rompicoglioni perché non sto cercando di esserlo, onestamente.
Casey Stern , un conduttore sportivo per Turner Sports (una società WarnerMedia ) ha anche lanciato accuse in una causa per il suo trattamento durante la sua lotta per prendersi cura dei suoi figli dopo che erano stati oggetto di abusi sui minori per mano della sua ex moglie e del suo ragazzo, che erano accusato di molteplici reati di crudeltà sui minori. Nel deposito, Stern sostiene la discriminazione perché è stato messo da parte mentre si occupava dei suoi problemi familiari, e afferma anche che un dirigente gli ha chiesto per quanto tempo userai questa situazione familiare come scusa? Gli avvocati di Stern affermano che il caso non era un 'incidente isolato', Ma piuttosto, il trattamento del signor Stern è solo l'ultimo esempio di quella che è diventata una pratica comune alla WarnerMedia e alle sue sussidiarie.
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Nel maggio 2021, a Notizie BuzzFeed rapporto citato 10 ex dipendenti di Lo spettacolo di Ellen DeGeneres sostenendo un posto di lavoro tossico di 'razzismo, paura e intimidazione.' Gli ex dipendenti hanno attribuito parte della responsabilità alla stessa DeGeneres, ma la maggior parte della colpa era rivolta a 'produttori esecutivi e altri dirigenti senior'. Un'indagine di WarnerMedia sullo spettacolo ha portato la Warner Bros. a rilasciare una dichiarazione dicendo anche se non tutte le accuse sono state confermate, siamo delusi dal fatto che i risultati primari dell'indagine abbiano indicato alcune carenze relative alla gestione quotidiana dello spettacolo. Poco dopo, diversi produttori sono stati licenziati e poi, nel maggio 2021, DeGeneres ha annunciato che la diciannovesima stagione dello show sarebbe stata l'ultima.
Il caso più recente è Ruby Rose. In una serie di post su Instagram, Rose ha attaccato la Warner Bros. per un ambiente tossico sul set di The CW's Batwoman . Nei post, Rose ha lanciato accuse contro i produttori, il co-protagonista Dougray Scott e l'ex capo della Warner Bros. TV Peter Roth, sostenendo comportamenti inappropriati, comportamenti abusivi e condizioni di lavoro non sicure, in particolare per gli stuntman (incluso loro stessi, in particolare dopo il intervento chirurgico per risolvere la loro lesione spinale). La Warner Bros. Television ha descritto le accuse di Rose come 'storia revisionista', sostenendo che Rose è stata licenziata a causa di 'molteplici lamentele sul comportamento sul posto di lavoro' dopo una sonda interna. Batwoman l'attore Camrus Johnson ha anche definito le affermazioni di Rose 'un sacco di bugie'. Tuttavia, è importante notare che le lamentele di Rose fanno riferimento a una storia fattuale di gravi ferite sul Batwoman impostato.
Le affermazioni evidenziate citano tutte alcune lamentele simili sulla cultura tossica, ma soprattutto, non sono tutte isolate da un particolare gruppo di dirigenti, dipartimenti o filiali. Da DC Films a Turner Sports, da Warner Bros. Television a The CW, i dirigenti sono continuamente accusati di aver promosso una cultura tossica o di aver consentito l'esistenza di una cultura tossica, con segni di problemi che si estendono fino all'ufficio dell'ex CEO di Warner. Fratelli.
Warner Bros.' Le scarse risposte alle accuse sono una parte del problema
Non tutte queste situazioni sono rimaste irrisolte dalla Warner Bros.. Gal Gadot afferma che le sue lamentele su Joss Whedon sono state gestite rapidamente, l'indagine sullo show di Ellen DeGeneres è stata abbastanza grave da portare alla partenza di più produttori e dirigere (direttamente o indirettamente) alla fine dello spettacolo e, sebbene non correlato a lamentele tossiche sul posto di lavoro, lo studio ha risolto rapidamente molte delle lamentele sulla decisione di distribuire tutti i loro film cinematografici del 2021 su HBO Max, fornendo una risoluzione molto più rapida e meno drammatica di Scarlett Johansson trovato alla Disney. Tuttavia, le risposte dell'azienda in altri casi hanno sollevato serie preoccupazioni, spesso peggiorando la situazione.
La lotta molto pubblica di Ray Fisher con WarnerMedia ha seguito molteplici tentativi di risolvere i problemi internamente, sia durante che dopo la produzione, portandolo ad accusare il presidente della DC Films Walter Hamada di aver tentato di bloccare un'indagine. WarnerMedia ha rilasciato una dichiarazione in cui accusava Fisher di rifiutarsi di lavorare con gli investigatori, ma Fisher ha fornito trascrizioni e-mail con il suo team e la Screen Actors Guild affermando che si è incontrato con gli investigatori ma non è andato avanti a causa di preoccupazioni di imparzialità poiché l'investigatore è stato selezionato con cura dalla Warner Bros. invece di un investigatore di terze parti. Alla fine, Fisher e WarnerMedia hanno identificato un investigatore su cui entrambe le parti potevano essere d'accordo e WarnerMedia afferma che è stata intrapresa 'un'azione correttiva' in risposta ai risultati dell'indagine, ma Fisher non era ancora soddisfatto, poiché la società non ha fatto nessuno dei risultati, o azioni correttive, pubbliche e non si scuserebbe con lui per aver utilizzato comunicati stampa ufficiali per minare pubblicamente la sua credibilità accusandolo di non collaborare o scusarsi con nessuno del cast e della troupe coinvolti nelle indagini, chiamando in particolare Walter Hamada.
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A causa del rifiuto di WarnerMedia di essere più trasparente con i risultati dell'indagine, Fisher ha dichiarato che non parteciperà a nessuna produzione in cui Walter Hamada è coinvolto a meno che non si scusi con i partecipanti all'inchiesta. Lega della Giustizia indagine. In risposta, la Warner Bros. ha rimosso Fisher da Il flash , utilizzando la dichiarazione di Fisher per affermare di aver lasciato lui stesso il progetto, anche se Fisher afferma che non sono state date dimissioni formali. Indipendentemente dal fatto che Fisher sia stato licenziato o meno per rappresaglia, WB lo ha rimosso senza che lui fornisse le dimissioni formali invitando ad accusare che si trattava di ritorsione e ancora una volta confonde le acque su ciò che è realmente accaduto. Alla fine della giornata, gran parte di questo avrebbe potuto essere evitato se la Warner Bros. e Walter Hamada avessero preso sul serio Fisher fin dall'inizio prima che diventasse pubblico, quasi due anni dopo Lega della Giustizia è stato rilasciato, dopo molteplici tentativi da parte di Fisher di avviare un'indagine. Accusarlo di non collaborare, vero o no, è anche una mossa inutilmente aggressiva, soprattutto rifiutandosi contemporaneamente di fornire maggiore trasparenza sui risultati dell'indagine, che potrebbe corroborare o smentire le affermazioni di Fisher. Inoltre, La richiesta di Fisher di scuse ufficiali da parte di Hamada non sembra una richiesta complicata da soddisfare, soprattutto considerando che WarnerMedia ha già riconosciuto un certo livello di illecito affermando che erano state intraprese 'azioni correttive' a seguito dell'indagine.
La reazione a Ruby Rose è altrettanto preoccupante. Per un'azienda multimiliardaria rilasciare una dichiarazione che accusa Rose di 'storia revisionista' tende più all'attacco personale che a una misurata risposta di pubbliche relazioni, e se la Warner Bros. ha la documentazione per provare le loro affermazioni secondo cui Rose era l'unica responsabile di inaccettabili -set comportamento, un po' di trasparenza in quel processo fornirebbe una risposta molto più chiara. Inoltre, anche se Rose fosse un problema per il Batwoman set, ciò non significa che tutti gli altri siano innocenti nel contribuire a una cultura del problema, o che anche i (noti) problemi di sicurezza sul set non siano un problema. La risposta di WB non fa che rendere la circostanza più preoccupante, soprattutto perché respinge collettivamente le affermazioni di Rose come 'storia revisionista' quando alcune di esse circondavano casi già confermati di lesioni sul Batwoman impostato.
Anche Fisher e Rose hanno entrambi affermato di essere stati costretti a ripetere a pappagallo una narrazione per lo studio, imbiancando la narrazione che entrambi gli attori avrebbero poi tentato di contraddire. A Rose è stato chiesto di realizzare un video che annunciasse il loro ritiro dalla prevista apparizione al Comic-Con quando sono stati i produttori dello spettacolo a rifiutarsi di modificare il programma per consentire la partecipazione. Ancora più preoccupante, mentre Ray Fisher stava attraversando i suoi problemi sul set durante Riprese di Justice League , dice che gli è stata consegnata una sceneggiatura che lodava Whedon e il processo di ripresa delle riprese, una dichiarazione che in seguito sarebbe stata usata contro di lui dopo aver reso pubbliche le sue lamentele. Gli attori mentono continuamente per gli studi, di solito nei casi in cui gli attori negano di essere stati scelti per ruoli segreti o per proteggere gli spoiler, ma chiedere a Fisher di elogiare pubblicamente un ambiente che stava già combattendo dietro le quinte non sembra buono. In una forma di protesta, Fisher ha segnato il suo ingresso al Comic-Con strappando la sua maglietta per rivelare una maglietta 'I love Zack Snyder'.
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Non si tratta (del tutto) se le accuse contro WarnerMedia siano giuste o sbagliate
Mentre gran parte della narrazione che circonda questi casi si concentrerà sull'accuratezza o meno delle accuse particolari, un obiettivo che le risposte di WarnerMedia hanno incoraggiato, i dettagli specifici e i resoconti individuali di ciò che è accaduto non sono il (intero) problema qui. Sebbene Hollywood nel suo insieme non sia considerata il posto più salutare del mondo, il numero sproporzionato di reclami contro WarnerMedia è una grande bandiera rossa. Che siano vere o false, perché questo è uno schema trasversale e perché sono sempre così controproducenti nella loro difesa? Nel caso di Fisher, un'intervista con L'Hollywood Reporter ha rivelato che il capo delle comunicazioni di WarnerMedia era 'furioso' per la risposta che attaccava la sua credibilità, dicendo a Fisher che si basava su informazioni di 'terza mano' e il dipartimento era rispondendo emotivamente. Dopo, ce l'ha fatta 'Chiarissimo al 100% a tutti nell'intera organizzazione di comunicazione della Warner Bros. che non si può dire una dannata parola su Ray Fisher.
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Sia Ruby Rose che Ray Fisher hanno citato nomi ed eventi specifici nelle loro denunce, e la Warner Bros.' la risposta è stata semplicemente affermare che stanno mentendo senza offrire alcuna informazione aggiuntiva da valutare al pubblico. Ray Fisher è riuscito finalmente ad avviare un'indagine che ha soddisfatto i suoi termini, e la Warner Bros. afferma di aver intrapreso 'azioni correttive' ma non ha specificato quale fosse tale azione (sebbene Joss Whedon abbia lasciato il suo programma HBO Max I Nevers più o meno nello stesso periodo). Le recenti lamentele di Fisher non sono che non sia d'accordo con i risultati dell'indagine, ma che la Warner Bros. non pubblicizzerà i risultati. È comprensibile il motivo per cui WB si opporrebbe a queste richieste per motivi legali o di pubbliche relazioni, poiché anche se i risultati sono a loro favore potrebbe avere un impatto negativo sull'attività, ma trattenere le informazioni lascia Fisher all'asciutto quando è già confermato almeno in parte indietro le affermazioni di Fisher. Questo comportamento erode rapidamente la loro credibilità quando sono loro ad accusare Fisher di mentire, ma si rifiutano di divulgare i risultati dell'indagine che lo dicono. Soprattutto quando non si tratta di un incidente isolato.
Ci si aspetta che qualsiasi ambiente aziendale disponga di processi e procedure per prevenire e risolvere questi problemi, tuttavia stiamo assistendo a ripetute affermazioni di dipendenti che hanno avuto esperienze dannose, incapacità aziendale di risolvere i reclami, i reclami vengono segnalati pubblicamente e WarnerMedia risponde male sulla stampa. Indipendentemente dal fatto che WarnerMedia sia colpevole o meno degli incidenti di incitamento, queste cose continuano ad accadere sotto il loro controllo. Il loro compito è tanto proteggersi da false accuse quanto risolvere accuse reali e, in base al loro comportamento con molte di queste lamentele, è difficile sapere dove si sta verificando il crollo.
Grandi aziende come WarnerMedia affrontano una moltitudine di casi, sia frivoli che veri, e potrebbe essere irragionevole che intraprendano azioni drastiche per risolverli pubblicamente tutti, ma se la cultura sta alimentando queste lamentele e i sistemi interni non trovano amichevoli soluzioni che portano a queste accuse di tossicità di alto profilo, c'è almeno un grave guasto nel processo, probabilmente di più. Con l'imminente fusione di Discovery e Warner Media, si spera che la nuova società cercherà di creare tutele migliori e curare una cultura che non solo prevenga che questi problemi si verifichino, ma li risolva anche adeguatamente quando lo fanno.
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